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企業(yè)文化
企業(yè)文化
企業(yè)文化理念：
企業(yè)宗旨：一起成長，共享成功
企業(yè)精神：創(chuàng)新 務實 敬業(yè)
管理模式：
員工是公司的主人,工作是為了公司和個人一起成長,同時工作更好也是體現自己的價值
以業(yè)績?yōu)閷?，從品德、能力和績效三個方面綜合評價員工
注重制度化、流程化、規(guī)范化建設
重視資源整合，包括技術資源、市場資源、人才資源
效率原則、滿意原則
我們的人才觀：
我們的人都是人才，不拘學歷、年齡
能夠推動公司發(fā)展、能夠為企業(yè)創(chuàng)造效益、把公司作為自己事業(yè)的人
人才推動公司的發(fā)展，公司的發(fā)展為員工的發(fā)展提供更廣闊的空間和更好的條件
以公司共同目標和整體形象為前提，公司提倡個性發(fā)揮
追求有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態(tài)、樂觀向上的精神
公司行為準則：
誠實待人，相互尊重
講究公德，遵紀守法
有效溝通，理解合作
主動配合，團隊精神
解決問題，敢于決策
不斷創(chuàng)新，承擔責任
嚴謹求實，敬業(yè)精神
自我管理，職業(yè)道德
提高績效，節(jié)約成本
勇于進取，自我發(fā)展
管理理念：文化的熏陶 制度的約束
為人理念：誠實、勤奮、節(jié)儉
學習與成長理念：理念為本快速學習瞄準定位 快速成長
業(yè)務運作理念：項目管理系統(tǒng)推進
企業(yè)宗旨：一起成長，共享成功
企業(yè)精神：創(chuàng)新 務實 敬業(yè)
管理模式：
員工是公司的主人,工作是為了公司和個人一起成長,同時工作更好也是體現自己的價值
以業(yè)績?yōu)閷?，從品德、能力和績效三個方面綜合評價員工
注重制度化、流程化、規(guī)范化建設
重視資源整合，包括技術資源、市場資源、人才資源
效率原則、滿意原則
我們的人才觀：
我們的人都是人才，不拘學歷、年齡
能夠推動公司發(fā)展、能夠為企業(yè)創(chuàng)造效益、把公司作為自己事業(yè)的人
人才推動公司的發(fā)展，公司的發(fā)展為員工的發(fā)展提供更廣闊的空間和更好的條件
以公司共同目標和整體形象為前提，公司提倡個性發(fā)揮
追求有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態(tài)、樂觀向上的精神
公司行為準則：
誠實待人，相互尊重
講究公德，遵紀守法
有效溝通，理解合作
主動配合，團隊精神
解決問題，敢于決策
不斷創(chuàng)新，承擔責任
嚴謹求實，敬業(yè)精神
自我管理，職業(yè)道德
提高績效，節(jié)約成本
勇于進取，自我發(fā)展
管理理念：文化的熏陶 制度的約束
為人理念：誠實、勤奮、節(jié)儉
學習與成長理念：理念為本快速學習瞄準定位 快速成長
業(yè)務運作理念：項目管理系統(tǒng)推進
